[ ]
Notícias de Última Hora
ITSector quer contratar 40 licenciados até final de maio: vagas destinam-se aos escritórios que a empresa detém em Aveiro, Braga, Porto, Lisboa e na Polónia
quinta-feira, 6 de abril de 2017 Publicado por Notícias de Resende

A ITSector quer contratar 40 novos colaboradores até ao final do mês de maio, com o objetivo de reforçar as equipas ligadas ao desenvolvimento de software nos escritórios que detém em Aveiro, Braga, Porto, Lisboa e na Polónia.

A empresa, especialista no desenvolvimento de software orientado para o setor financeiro, justifica este pico de contratação com o aumento das vendas na área de serviços e também de produtos, o que está a motivar a necessidade de reforçar os quadros com profissionais destinados a ocupar cargos como gestor de projeto, analista funcional, programador, arquiteto e software tester para a equipa de qualidade, de vários níveis de senioridade.

"Procuramos recursos da área da Engenharia Informática ou similares, bem como graduados em Ciências da Computação, Informática de Gestão ou Matemáticas aplicadas, com gosto pela área de desenvolvimento de software, de tecnologia e de inovação", refere Maria Inês Domingues, diretora de Recursos Humanos da ITSector.

Paralelamente, adianta a mesma responsável, "estamos também a apostar na iniciativa ITSector Academy, que tem como objetivo desenvolver competências em recursos de outras áreas académicas, proporcionando aos nossos colaboradores a oportunidade de terem uma carreira na empresa".

Recorde-se que a ITSector tem como objetivo estratégico o desenvolvimento de software em regime de nearshore, ao qual tem afetos mais de 100 colaboradores, responsáveis pela implementação, no último ano, de mais de 200 projetos, em geografias tão diversas como Inglaterra, França, Luxemburgo, Espanha, Itália, Rússia, Islândia, Alemanha, Dinamarca, Timor-Leste, Quénia e África do Sul.

"Com a aposta no trabalho em regime nearshore, fomos crescendo, a partir do Porto, para outras localizações geográficas, onde abrimos Centros de Tecnologias Avançadas. O local de desenvolvimento do software não é um fator predominante e que influencie o desenvolvimento e a entrega do projeto ao cliente e, desta forma, podemos dar mais qualidade de vida às pessoas que fugiram da sua terra natal para os grandes centros urbanos", explica Maria Inês Domingues.
Presente em Portugal, Polónia, Reino Unido, Angola, Moçambique e no Quénia, a ITSector conta atualmente com um universo de 350 colaboradores, prevendo ultrapassar os 400 até ao final do primeiro semestre.

Notícias de Resende

Obrigado pela sua sua visita..!

0 comentários para "ITSector quer contratar 40 licenciados até final de maio: vagas destinam-se aos escritórios que a empresa detém em Aveiro, Braga, Porto, Lisboa e na Polónia"

Deixe um comentário

Regras de utilização aceitável do noticiasderesende.com

Não obstante as regras definidas e a diligência e zelo a que NOTÍCIAS DE RESENDE se propõe, não é possível um controlo exaustivo dos comentários dos utilizadores e, por isso, não é possível a NOTÍCIAS DE RESENDE garantir a correção, qualidade, integridade, precisão ou veracidade dos referidos comentários.

NOTÍCIAS DE RESENDE não é responsável pelo teor difamatório, ofensivo ou ilegal dos comentários. Todos os textos inseridos nas caixas de comentários disponibilizadas em www.noticiasderesende.com expressam unicamente os pontos de vista e opiniões dos seus respetivos autores.

Apesar da referida impossibilidade de exercer um controlo exaustivo, NOTÍCIAS DE RESENDE reserva-se o direito de bloquear e/ou de retirar das caixas de comentários quaisquer mensagens que contrariem as regras que defende para o bom funcionamento do site, designadamente as de caráter injurioso, difamatório, incitador à violência, desrespeitoso de símbolos nacionais, racista, terrorista, xenófobo e homofóbico.

Os comentadores são incentivados a respeitar o Código de Conduta do Utilizador e os Termos de Uso e Política de Privacidade que podem ser consultados neste endereço:
http://www.noticiasderesende.com/p/politica-de-privacidade.html